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Un premier échange pour comprendre les enjeux de votre organisation et envisager un accompagnement adapté.
Parlons de votre organisation
Chez HOMA, chaque accompagnement commence par un échange.
Ce premier contact permet de comprendre votre contexte, vos enjeux et vos questionnements, sans engagement.
Que vous soyez dirigeant, membre d’une organisation, ou simplement en réflexion, ce temps d’échange nous permet de vérifier l’adéquation entre vos besoins et notre approche.
Vous êtes consultant ou coach et souhaitez en savoir plus sur la démarche HOMA, ses valeurs et son fonctionnement.